适合东莞市鸿圣餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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  跟华为学管理——项目管理

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

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• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 孩子学习好，情绪很重要
• 能力提升之“器”
• 团队管理
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 发刊词
• 坚定自信
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 股权激励
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 一定 定主题
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 生活方式反思与重塑
• CentOs 的安装
• 关键思维力
• 第二章：战略
• 中国企业如何在日本申请商标
• 五、设计干预方案

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%