适合成都高清源信息技术有限公司的企业培训课程

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  用95后思维领导95后

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  中小工业企业经营&营销难题破解

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  项目总视角的全流程营销管理

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  生活中不良动作对亚健康造成的影响

  • 在线课

• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 前沿Python工具
• 客户管理
• 燃料电池发动机测试评价技术
• 生产制作系统
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 二、找来源：创新七扇窗
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 发刊词
• 时间管理
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 项目执行：项目日记
• 标准介绍-理解管理系统2
• 预算管理
• 绩效管理保障体系
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%