适合杭州硅铂科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第9章 项目实战二:模型训练与优化
- SQL与Tableau结合——任务四
- 课程介绍
- 公司行政部门需要准备哪些资料
- 10个数值类型设置技巧
- 链路追踪、限流、熔断、降级
- 1.正确理解和认识财务BP
- ISO22000食品安全管理体系—如何策划
- 发刊词
- 6.对接绩效
- 商品微服务的gin层和oss图片服务
- 第12章 数据结构基础:动态数组,栈和队列
- 2.合并财务报表合并范围与编制程序
- 第7章 进阶实战:轻松搞定Hadoop分布式集群环境
- 提升绩效的责任者
- W03 搞定段落排版,轻松变身职场达人!
- 财务规划:预测特斯拉的未来十年财务状况
- 精彩演绎—内训师授课技巧提升
- 典型应用场景案例
- 模块四 标杆企业实践案例-案例三:瑞幸大学的数字化建设与业务实践
适合杭州硅铂科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
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more >- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
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零售
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66%
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