适合潍坊润恒新材料有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之交谈之道

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  餐饮食安管理认证项目-管理人员篇

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  数据泄露途径及安全保障策略案例分析

  • 在线课
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  合伙人制度：解决99%合伙难题/股权课

  • 在线课

• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 第一周：性格原型
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 维生素与健康
• 怎样预防结直肠癌
• 项目管理-项目管理概念
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 迭代
• 项目管理基础
• 第32章 计算机图形学进阶
• 个人效能
• 目标与关键成果法（OKR）
• 值班管理系统
• 发刊词
• 模块五：班组长的精益进阶
• 六、大客户销售的持续发展
• 故事与语言
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%