适合哈尔滨畅友科技开发有限公司的企业培训课程

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  从时间管理到精力管理

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  玩转单反摄影入门

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  精准提取思维导图关键词

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  现金流分析与营运资本管理

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• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 马科维茨投资组合优化
• 术语、组织环境与领导作用
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 聚类分析
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 长文档排版与查找的技巧
• 自我认知 角色认知
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 模块一： 企业变革综述
• 服务管理
• 章节7 互联网中小企业专题
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 第20章 模式匹配
• 数据驱动增长
• Java运行环境配置
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%