适合海南鸿之钧实业有限公司的企业培训课程

• 

  健康中国行动之六：健康环境促进行动

  • 在线课
• 

  OMO-《班组长必备30招》
• 

  职场PPT高效进阶系列课程之技巧篇

  • 在线课
• 

  聚焦业务整合资源，暨铂涛培训项目复盘

  • 在线课

• 企业内部控制
• 管理方法
• protoc插件开发、cobra命令行
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 营销获能
• 数据库服务
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 发刊词
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 模块一：管理认知
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 时间管理
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 项目管理-项目流程
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 发刊词
• 用Python创建一个时间序列对象

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%