适合海威联合（广州）精密机械有限公司的企业培训课程

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  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
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  跟华为学管理——项目管理

  • 在线课
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  结构化分析流程

  • 在线课
• 

  机械事故预防

  • 在线课

• 古希腊的艺术
• 赢销的万能钥匙
• 绩效评估
• 服务行业发展的黄金新路径
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 项目管理-管理变革案例
• 报表打印技巧
• 突破为自己设定的障碍
• 社群认知篇
• 知乎运营规则
• 信息安全策略与组织
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 章节2 招聘管理篇
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 第三步：查KS

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%