适合宁波长城汽车部件发展有限公司的企业培训课程

• 

  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

  • 在线课
• 

  十九届六中全会精神解读

  • 在线课
• 

  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
• 

  医械4.0时代，关键客户制胜管理

  • 在线课

• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 生产许可证的办理流程
• 构建与打包能力
• 第二章 文本与字体艺术篇
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• Flutter混合架构原理剖析与应用
• 教练型的管理者
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 3.内控评价核心指标
• 模块二：班组长的团队管理
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 第19章 项目总结
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 日常管理机制
• 施工企业项目质量管理
• 深度神经网络概览
• 交付管理

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%