适合成都九州阿尔泰科技有限公司的企业培训课程

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  向华为学习班组管理

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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

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  业财融合 全面预算管理与控制：化解预算（管理）瓶颈的10大招数

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  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

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• 认识学习地图
• 三封 封价值
• 共情有力，善意有边
• 拿来就用的企业级解决方案
• 设计模式和单元测试
• 架构商品详情模块
• SQL子查询
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 短拜访实施
• 了解自我和他人
• 表达有形象
• 用户的获取、留存、活跃与商业化
• W01 你真的会用Word吗？
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 市场分析篇
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 基础任务
• 四、大客户销售的应对策略
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 功能解读篇

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%