适合河北资江溪酒店管理有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之接待来宾

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  内审沟通方法与技巧

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  工伤认定的原则

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• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 突发食物中毒该怎么办
• PPT放映实用技巧
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 情绪与压力管理
• 数据透视表高级技巧
• 1.收入确认和计量的五步法
• PPT中的图表美化
• 图表篇
• 施工企业的施工机具管理
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 谈判技巧：细节把控
• Python的运算符
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 什么是真正科学的预防医学
• 模块二：流程
• 企业战略与人才战略
• 章节4
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

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• 建筑房地产

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• 教育

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