适合连江县福雨餐饮有限公司的企业培训课程

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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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  ChatGPT赋能人力资源在线课程

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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  如何成为优秀的项目管理经理

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• 沟通合作
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 情绪与压力管理
• Hive扩展内容
• 数据透视表轻松入门
• 业财融合精讲
• 第一部分 从互联网到区块链
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 情绪管理
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 服务现场
• 3.内控评价核心指标
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 客户管理
• 发刊词
• 流行的数据科学技术
• 发刊词
• 重新认识团队管理
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%