适合北京金楷房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  新经理转型加速

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  基础土方施工阶段安全防护

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  爆款文案入门课，从小白到成交高手

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  标准化利器，母版让PPT更统一

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• 3.0 测量 Measure
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• MS007
• 模块一：管理认知
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 团队培训
• 如何管控施工分包商的履约过程？
• 发刊词
• 会议管理-会议问题剖析
• 模块三 数字化学习与培训-第一课 数字化内容体系建设
• 数学
• 实战环境搭建
• 谈判技巧：谈判的类型
• 经常售前故事，从此开始
• S00 职场汇报应该这样做！
• 内容运营
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%