适合锦州驰誉科技有限公司的企业培训课程

• 

  全栈新媒体-企业新媒体微博生态运营

  • 在线课
• 

  互联网+

  • 在线课
• 

  职业病常见种类与发生原因

  • 在线课
• 

  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

  • 在线课

• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 情绪管理
• 表格处理与图文混排技巧
• 决定销售的话语
• 三、团队篇
• 深度学习结语
• 章节4：食品安全及应急处理
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 模块二：班组长的团队管理
• 基础任务
• 接口与接口测试
• 数据透视表之切片器技巧
• 施工企业的施工机具管理
• 设计开发与供方管理
• 信息安全风险

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%