适合深圳金世纪实业发展有限公司的企业培训课程

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  增长是管理者的第一工程

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

  • 在线课
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  营销升级：（一）全域营销升级

  • 在线课
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  危险化学品泄漏事故避险与逃生

  • 在线课

• 个人效能
• 库存篇
• 团队评议：团队远航平衡器
• 聊聊课程开发那些事儿
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 第十章
• 第一章：实践篇
• 色彩之美——【调色】
• 我的睡眠我做主
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 心法篇
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 民企如何实现国资反向混改
• 税务筹划
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 销售规划
• 精准预算览全局
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 把能力建在组织上-以客户为中心

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%