适合潍坊宏仁肠衣有限公司的企业培训课程

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  宴会礼仪之餐具使用

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  生产经营单位安全生产主体责任

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  实施乡村振兴战略

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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• 4.0 分析 Analyze
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 第19章 项目总结
• 施工企业项目质量管理
• 成本管控
• 9.风险导向内控体系的构建
• 第三周：自我的破壁
• 现金流量在经营中的作用
• 章节6 职业发展
• 1.全面预算管理六字真经
• 综合提升篇
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 合同解除条款如何安排
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 什么是战略成本管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 1.IPO审核新变化

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%