适合武汉敦行房地产顾问有限公司公馆分公司的企业培训课程

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  互联网+企业如何成功?

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

  • 在线课
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  产品运营与增长黑客系统课程

  • 在线课
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  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课

• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 商业战略：聚焦企业内部
• 财务领导者领导力
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 销售谈判
• 安全开发如何控制
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 第7章 数据结构之“栈”
• 利润表及案例
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 客户管理
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 四、大客户销售的应对策略
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%