适合宁波市甬纬信息科技有限公司的企业培训课程

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  可持续发展的提出和困境

  • 在线课
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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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  人才培养项目系列课

  • 在线课

• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 掌握时间
• 创建演示文稿的技巧
• 发刊词
• 烧烫伤后如何急救
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 认识学习地图
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 情绪与压力管理
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 全面预算管理
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 物业行业安全管理
• 章节1：job篇
• 多元思考完美结果呈现
• 中风时，时间是第一位的
• 口头表达
• 四：成为变革的引领者
• 跨部门沟通实战策略与技巧

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%