适合苏州盛和工艺品有限公司的企业培训课程

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  金牌项目是怎样炼成的

  • 在线课
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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

  • 在线课
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  五招远离鼠标手

  • 在线课
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  机会魔方-创新与企业家精神

  • 在线课

• 新兴产业的兴起
• 项目管理基础
• 第11章 课程总结与面试问题
• 故事与语言
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 多元思考系统设计工作
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 发刊词
• 税会差异简介
• 章节7：有效激励
• 基础管理才智
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 坚定自信
• 生产制作系统
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 实战环境搭建
• 区块链和消费品行业

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

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