适合兰州汇龙房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

  • 在线课
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  卓越经理人启航

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  断指事故现场紧急救护

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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• 四落 落成果
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 基础管理才智
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 章节4：数据可视化呈现
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 章节1 高级招聘技能篇
• 模块二：设计篇
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 什么是战略成本管理
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 书面沟通
• 图表篇
• 安全开发如何控制
• 第24章 编译原理入门
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%