适合北京旺达居餐饮中心的企业培训课程

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  2024年安全生产月体验课程

  • 在线课
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  健康办公从颈肩开始

  • 在线课
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  “互联网+”金融

  • 在线课
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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

  • 在线课

• MSA分析的时机、对象和方式
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 突发心脏病如何急救处置
• 第五章 附则
• 稳定性优化
• 绩效管理概览
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• FlinkSQL双流JOIN详解
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 烧烫伤后如何急救
• 决定销售的话语
• 利润表及案例
• 使用sklearn进行线性回归
• 变革管理
• 乙肝和肝癌的关系
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 基础篇
• 1.财务转型维度

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%