适合杭州青卓建筑工程技术有限公司的企业培训课程

• 

  非凡知作—微课开发

  • 在线课
• 

  敏捷内训师培养系列——卓越内训师锻造

  • 在线课
• 

  互联网+企业如何成功?

  • 在线课
• 

  出色会议表现系列课

  • 在线课

• 时间管理
• 稳定性优化
• 移动设备、加密与变更管理
• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 服务提质-持续复购的客户经营
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 先导课
• 第4章 乘客下单与司机抢单（计算最佳线路，预估里程、定向接单、自动抢单，应有尽有）
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 知己知彼 开启旅程
• 国企混改的基础理论
• 主题三：食品安全管理
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%