适合夙臻汽车零部件（宁波）有限公司的企业培训课程

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  字少意多，ppt文字可视化三步曲

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  医药经营型区域管理者的三项修炼

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  食物中毒事故现场紧急救护

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  玩转EXCEL数据透视表，小白变高手！

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• 推论统计基础
• 番外：高层管理者的七个反思
• 章节1：看“清”局势
• 第17章 PC电商设计要点
• 施工企业的施工机具管理
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 供应链安全管理
• 第7章 售后中心搭建
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 盘存管理系统
• 模块四：资源
• 10.全面预算分析与考核
• 模块二、界定问题
• Spark Streaming项目实战
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 全面预算管理
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 职业形象礼仪
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 成本利润一手抓

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%