适合元谋金记伊瀧園餐饮有限责任公司的企业培训课程

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  健康中国行动之三：全民健身行动

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  健康中国行动之二：合理膳食行动

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  Windows10　职场快速上手教程

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• 3.审计人员的能力要求与发展
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 开篇介绍
• 个人效能
• 模块二 树立威信
• ChatGPT招聘实战
• 第四章 形状设计与图示篇
• 如何开例会
• 章节1
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 模块一：班组长的自我管理
• 第五模块：拴心留才
• 序言
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 目标与关键成果法（OKR）
• 介绍
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 发刊词
• 章节1

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%