适合上海寅之佳新能源科技有限公司的企业培训课程

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  打造成功职场形象

  • 在线课
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  金融科技与供应链金融融合创新实践

  • 在线课
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  公务礼仪之自助用餐

  • 在线课
• 

  中国诚信思想的发展与诚信体系建设

  • 在线课

• 章节2 组织管理
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 项目管理基础
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 时间管理
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 了解自我和他人
• 智能网联汽车技术入门
• PPT线条与边框
• 发刊词
• 数字化转型原版进阶
• 整体总结回顾
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 数字金融的未来
• JMeter性能测试项目实战

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%