适合上海助友网络科技服务中心的企业培训课程

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  不良地质隧道施工安全管理

  • 在线课
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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史意义

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  加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

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• 人员团队管理
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 了解自我和他人
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• 第三部分：财务智能生态系统
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 股票期权税会差异协调管理
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 绩效评估
• 文本选择与格式设置技巧
• 3.股权融资篇
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 掌握三种视觉引导工具
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 假设检验
• 五：为关键位置选择人才
• 5.预算编制

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%