适合东莞市金达模具配件有限公司的企业培训课程

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

  • 在线课
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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

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• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 用户经营的加速器--会员制
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 先导课
• 个人效能
• 日常管理机制
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 变革管理
• 章节4
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 重视贡献
• 第三周：自我的破壁
• 二、找来源：创新七扇窗
• 区块链新兴产业
• 慕课网日志实战
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%