适合南通万科企业有限公司的企业培训课程

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  企业转型中的财务价值创造

  • 在线课
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  企业精益化运营与降本增效：提升企业效能，创造客户价值

  • 在线课
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  高情商交往术，让你人心、结果双丰收

  • 在线课
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  辅助表达，动画让PPT更生动

  • 在线课

• 绩效评估
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 经营计划系统
• 绩效管理基础
• 情绪管理
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 五、项目收尾过程
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 分析要因
• 第一关：从0到1
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 情绪管理和冲突管理
• 开篇：有效管理模型
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 担当力
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 发刊词
• 古希腊的历史
• 企业全栈新媒体微信生态运营

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%