适合重庆浩之峰餐饮文化有限公司的企业培训课程

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说正不说反

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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  终极说服：技巧与工具

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• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 第三关：规划蓝图
• 销售流程
• 5.全寿命周期成本之思维
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• SparkSQL愿景
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 二、实操篇
• 发刊词
• 十二、打造生态型组织
• 杠杆收购指南
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 生活方式反思与重塑
• 谈判技巧：谈判的类型
• 重视贡献
• 第六章
• 清算程序与破产程序的衔接

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%