适合景澜(淄博)新材料科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 将这些数据科学学科联系起来
- 职场风雨多,身心受折磨
- 第10章 项目实战三:实现端到端的模型预测
- 五:为关键位置选择人才
- 店长新人包
- 区块链的变革潜力
- 第20章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala隐式转换
- 市场营销:建立营销战略
- 模块二:关键客户采购流程锁定及管理
- 章节1 高级招聘技能篇
- HACCP七大原理之实施危害分析,确定关键控制点
- 第一章
- PPAP顾客沟通和资料管理
- 财务概要以及财务框架
- 绩效评价
- 角色升级:从管理到领导的转型
- 第三章 样式与自动创建目录技巧
- 智能网联汽车毫米波雷达装配与调试
- 个人效能
- 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
适合景澜(淄博)新材料科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合景澜(淄博)新材料科技有限公司的企业培训系统
more >- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
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