适合南召玉兰印象酒店有限公司的企业培训课程

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  礼品礼仪

  • 在线课
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  OMO-《卓越经理人领航》-24版
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  职场幸福的内涵

  • 在线课
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  结构化分析流程

  • 在线课

• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 坚定自信
• 第二关：融入团队
• 情绪与压力管理
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 体系搭建篇
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 线下篇
• 发刊词
• 信息架构为什么这么重要
• TPM概论与八大特征
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 项目规划
• 物业行业如何推行IOS45000
• 时间管理法
• 数据透视表之项目组合
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 第 6 章：决策的要素

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%