适合杭州郝姆斯食品有限公司的企业培训课程

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  手把手教你，遭遇这4类面谈对象该咋办

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  非凡知作-微课开发工具篇

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  餐饮营运100讲

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  新项目可行性评审关键点讲解

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• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 什么是战略成本管理
• 5.全寿命周期成本之思维
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 清算程序与破产程序的衔接
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 领导力基本概念
• 了解自我和他人
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 章节4 业务能力提升
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 衡量投资风险
• 章节6
• 设定目标
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%