适合奥特酷智能科技（南京）有限公司的企业培训课程

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  风险导向内部控制审计

  • 在线课
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  客户关系管理：政企大客户突破与击败竞争对手的策略

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  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

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  生态文明建设的国家战略

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• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 情绪与压力管理
• 支持
• 服务现场
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 打造高信任度的人设 IP 体系
• 3.财务BP价值创造
• 私域战略篇
• 聊聊课程开发那些事儿
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 工作方法
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 法律逻辑篇
• 业财融合
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 理解大局：会计学中的为什么、是什么、何时用、多少钱
• 跨部门协作
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%