适合弗曦照明设计（北京）有限公司的企业培训课程

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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之脊椎病的预防保健

  • 在线课
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  供应链生态的价值创造

  • 在线课
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  报表打印得心应手

  • 在线课

• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 开发规范和go基础扩展
• 管理团队
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 认识视觉笔记
• 国际贸易标的物
• 导入：管理的常识
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• Spark流处理面试三两事
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 深度学习
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• 基础管理才智
• 使用StatsModels进行线性回归
• 章节4:动态仪表板制作
• 4.合并报表实务难点问题处理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%