适合苏州盛联房地产代理有限公司的企业培训课程

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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

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  爆款品牌打造计划

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  训练营-《可实践的爆品攻略》
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  新经理人的第一堂课

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• 章节1
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 实施危害分析的前期步骤
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 时间管理
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 三：激励篇
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 发刊词
• 高级统计方法
• 6.预算编制的实施
• 执行力
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 掌握时间
• 败战绩
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 思维篇

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%