适合森语森麋服饰（深圳）有限公司的企业培训课程

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  销售随身学

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  企业全栈新媒体运营

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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

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  业务领先型精英高管

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• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 模块二： 变革实施策略
• 第一章-组织变革与组织学习
• 养生有道之 一年养生
• 财务报告
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 2.认识资产负债表
• 运行
• 4.认识利润表与利润表分析
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 路在何方：目标和方向
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• Spark快速上手
• 第10章 线性查找法
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 营销技巧篇——活客
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 5.认识现金流量表与现金流量分析

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%