适合襄阳新革新信息科技有限公司的企业培训课程

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  新人升级锦囊

  • 在线课
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  职场随身学系列

  • 在线课
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  新任经理人十项修炼（2021新版）

  • 在线课
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  销售管理训战和督导体系建设

  • 在线课

• 数据录入技巧
• 职业观念
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 3.合并报表抵销处理
• 顾客的情感和逻辑
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 产品运营
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• S00 职场汇报应该这样做！
• 找对人--大客户政治地图
• 主题二：食品安全基础
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 如何让运维工作处于安全状态
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 反馈：员工持续改进
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 项目管理基础
• 自动更正与控件应用技巧
• 销售价值力-价值销售
• 5.审计实施阶段

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%