适合天津弘佳瑞科技有限公司的企业培训课程

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  《向OKR要效率》

  • 在线课
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  新形势下店长能力提升之道

  • 在线课
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  礼品礼仪之赠送礼品

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

  • 在线课

• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 员工能力和意识的培养
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 突破情绪的迷障
• 四、气质的改变
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 突发食物中毒该怎么办
• 新场景
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 5.全寿命周期成本之思维
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• PS初探——【入门】
• 第1章 大数据概述
• 第二章：项目驱动力
• 1. 财务报表基础与速读
• SQL视图
• 第二章-系统化助力组织变革
• 第一章-组织变革与组织学习
• 4.产品结构分析中的关键指标

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%