适合沈阳唐轩物业管理有限公司北二路分公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——SMART原则

  • 在线课
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  手把手教你，遭遇这4类面谈对象该咋办

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

  • 在线课
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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

  • 在线课

• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 4.解决问题的逻辑
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 实用图表技巧集锦
• 激励与执行
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 投资银行活动的四个主要领域
• 设计管理
• 让沟通更有力量
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 客诉管理机制全剖析
• TPM的实施与推进（下）
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 第18章 表格数据的快速提取
• 第三章
• 能力提升之“器”

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%