适合成都三六五网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 执行力
- 深度剖析Kafka生产者:消息发送流程&API编程
- 发刊词
- 绩效评价与改进
- 中风时,时间是第一位的
- 质量管理-8D工具详谈
- 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”!
- 多元思考系统设计工作
- 第12章 项目管理,确保顺利上线
- 角色转换发挥效能
- 备件作业
- 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
- 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
- 数字化裂变:用户快速裂变的七星剑法
- 预算篇—CFO思维让预算不再难
- 口头表达技巧
- 金融基础知识
- 十一、实现组织敏捷的两种形式
- 数字化获客:公域平台获客的五指神功
- 第15章 电商APP交互文档输出
适合成都三六五网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合成都三六五网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
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55%
教育
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49%