适合茂名市慧视科技有限公司的企业培训课程

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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：做谋划

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  安全生产事故的发生原因

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  管理者的自我修炼

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• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 信用评价分析和综合运用
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 项目执行：项目日记
• 第47章 课程总结
• 融资后那些事儿
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 基础管理才智
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 10个数值类型设置技巧
• 【视频号基础操作篇】
• 情绪与压力管理
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 员工激励机制大揭秘

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%