适合大同市新华宝隆餐饮有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

  • 在线课
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  向上管理

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  人力资源市场事中事后监管机制

  • 在线课
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  业财融合经营决策分析

  • 在线课

• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 项目管理基础
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 更加灵活地进行报表打印
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• Java拓展
• 5.内部控制评价与改善
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 口头表达
• 口头表达技巧
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 情绪管理
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 用户服务的grpc服务
• 抓支部

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%