适合昂美电子商务（上海）有限公司的企业培训课程

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  AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班

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  职场宝典——打造完美个人品牌

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  职业技能人员职业通则

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  战略是管理者第一工程：观全局

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• 变革管理与变革领导力要点解读
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 章节5 沟通影响力提升
• 主题三：HACCP
• 发刊词
• 正确地销售策略
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 开篇：理解高层管理者
• 新手：高效录入和编辑数据
• 融资前那些事儿
• 【第14章】图表的制作与美化
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 过幸福的智者人生
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 社群工具篇
• 模块三： 领导变革

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%