适合成都银城白丁餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  11节课塑造学习型组织

  • 在线课
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  供应链生态的价值创造

  • 在线课
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  THE MAKERS在线经营沙盘--AI对战版（视频课）

  • 在线课
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  人力资源市场事中事后监管机制

  • 在线课

• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 财务函数技巧合集（三）
• 销售心理学
• 客户关系管理
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 不管他如何，情绪我负责
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 开篇：理解高层管理者
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 个人效能
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 迭代
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 过度拟合
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%