适合西安宣辰商务信息咨询有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

  • 在线课
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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

  • 在线课
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  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
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  礼品礼仪之赠送礼品

  • 在线课

• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 攻战计
• 库存服务和分布式锁
• 项目管理基础
• 往圣先贤的幸福智慧
• 投资银行 课程介绍
• 1.战略成本管理与供应链
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 基础篇
• 商业战略：基本介绍
• 会计与时间:收入和现金流是两码事
• MS004
• 企业管理：组织职能
• 先导课
• 发刊词
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 序言
• 情绪管理
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%