适合广州容联建筑科技有限公司的企业培训课程

• 

  安全标志的使用

  • 在线课
• 

  人人都能学的数据分析

  • 在线课
• 

  变革管理

  • 在线课
• 

  数字洞察

  • 在线课

• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 发刊词
• 公司领导需要做哪些配合
• 数据科学的职业
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 课程介绍与销售基本概念
• 财务分析指标
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 数据分析引擎之Impala
• 确定目标客户
• 快速减压有妙招
• 角色转换发挥效能
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 社群营销篇
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 拓展个人的视野
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%