适合上海域生系统集成科技有限公司的企业培训课程

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  成本管控精讲

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  专业销售学习包1-6明确自身定位，实现精准销售目标

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  职业病常见种类与发生原因

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 安全与质量管理
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 商业索赔
• 了解自我和他人
• 角色认知
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 10.全面预算分析与考核
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 建立威信
• 发刊词
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 企业管理：规划职能
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 终端营运与工商合作需求解析

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%