适合合肥瑶琪档案信息技术服务有限责任公司的企业培训课程

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  健康中国行动之十四：糖尿病防治行动

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  直播销售进化营——打造企业电商第二曲线

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  思维导图帮你找到丢失的时间

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  脊梁正，不生病之自我诊断

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• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 第一章：重新认识项目
• 章节5
• 章节4
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 自我认知 角色认知
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 演讲倒计时：第5天
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 发刊词
• 项目执行：管理团队和工作
• 聊聊课程开发那些事儿
• 六、方案评估与改善
• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 排班管理系统
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 功能解读篇
• 企业转型创新的3乘3矩阵

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%