适合北京靓艺未来文化传媒有限公司的企业培训课程

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  成长加速器-课程体系与学习地图

  • 在线课
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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

  • 在线课
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  高效提升质量意识和有效落地--质量管理专业课程

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 效益提升篇
• 第四关：共绘愿景
• 维生素与健康
• 学好大数据先攻克Linux
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• FlinkSQL(1.15)快速上手
• 商业战略：波特的五力模型
• 企业内部控制
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 社群认知篇
• 序言
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 了解自我和他人
• 自我改善与提升
• 发刊词
• 第一部分 从互联网到区块链

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%