适合深圳市兴旺房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  连锁药店开发及动销上量

  • 在线课
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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

  • 在线课
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  OMO-《项目管理卓越：高效多项目管理》
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  AABL-OMO《卓越经理人领航》

• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 第二关：初入市场
• 了解自我和他人
• 控制计划中的产品和过程特性
• 基础任务
• 团队管理
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 设计管理
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 第三章
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 项目管理基础
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 序：创新的六维魔方
• 画龙点睛——【文字】
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 赢销的万能钥匙

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%