适合保定市好伙伴餐饮有限公司的企业培训课程

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  业务领先型精英高管

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  安全标志的使用

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  乘用车底盘系统开发：车辆动力学原理应用与正向开发工程实践系列课程

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  利润不是管理的目标

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• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 章节4：数据可视化呈现
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 领导作用
• 第二章：消除生产过程浪费
• 初识实时流处理
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 时间管理
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 区块链2.0——以太坊
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 可观测的终极解决方案
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 知识萃取
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%